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Para Los Mejores Abogados de Compensación de Trabajadores, Llame a Anderson & Lopez

En el Estado de Colorado, una lesión laboral consiste en cualquier accidente o aparición de enfermedad que ocurra o surja de sus obligaciones de su empleo. En Colorado, los reclamos de compensación de trabajadores son «sin culpa». Esto significa que nadie tuvo que ser negligente o descuidado para que se presentara un reclamo, pero en cambio que la lesión o enfermedad tiene que ocurrir dentro de los límites de la relación de empleador/empleado. Mientras que algunos empleadores les gusta llamar a sus empleados «contratistas independientes», ese término significa diferentes cosas en diferentes circunstancias. Por ejemplo, el hecho de que un trabajador sea un «contratista independiente» para efectos fiscales no siempre se significa que sea un «contratista independiente» para asuntos de compensación laboral. La Ley de Compensación para Trabajadores de Colorado, que gobierna las lesiones laborales, es mucho más amplia que la mayoría en la definir lo que es un empleado versus lo que es un contratista independiente. En otros trabajos, es más probable que uno sea considerado un empleado bajo la Ley de Compensación para Trabajadores que bajo varias leyes fiscales.

Un reclamo de compensación para trabajadores en Colorado brinda atención médica y tratamiento para ayudar a aliviar y curar los efectos de una lesión. No hay límite de tiempo o monetario en los beneficios médicos. Un reclamo también proporcionaría beneficios de reemplazo de salarios en caso de que un trabajador lesionado se quede sin trabajo debido a la lesión o enfermedad. Finalmente, un reclamo puede proporcionar una compensación para compensar al trabajador lesionado por futuros salarios o discapacidad, incluidos los beneficios por discapacidad de por vida. La Ley de Compensación para Trabajadores de Colorado está diseñada para ayudar a los trabajadores lesionados en tiempos difíciles. Proporciona numerosos beneficios, pero a veces es difícil de navegar. Hay muchos períodos de tiempo y plazos que, si no se cumplen, podrían costarle a un trabajador lesionado beneficios significativos. Para obtener más información, llame a Anderson & Lopez, P.C. 719 471 1818.

Una lesión relacionada con el trabajo puede ser devastadora y siempre lo toma por sorpresa. Puede implicar visitas al médico, hospitalizaciones, innumerables citas de terapia y estudios de diagnóstico, todo lo cual lo aleja de su familia y de su vida normal. Además de todas las citas médicas, sufres dolor y pérdida de funcionalidad. Finalmente, una lesión laboral puede resultar en la pérdida de su trabajo y la pérdida de algunos, si no todos, de sus ingresos. Haciéndolo solo puede ser un gran error. Su vida ya se ha puesto “patas pa arriba” por algo que nunca quiso que sucediera, para ayúdelo a hacerlo bien seleccione al abogado adecuado.

En Anderson & López, P.C. Llevamos casi 35 años ayudando a trabajadores lesionados en el trabajo. Sabemos cuánto puede cambiar su vida debido a una lesión y a nosotros nos importa. Si nos llama le escucharemos y evaluaremos personalmente su reclamación. No somos como algunas de esas otras firmas que usan abogados que no son abogados o abogados con menos experiencia para manejar su caso. En Anderson and Lopez, su caso será manejado personalmente de manera profesional por un abogado con casi tres décadas de experiencia en litigios. Llame a la empresa en la que los trabajadores del sur de Colorado han confiado en durante casi 35 años. Anderson y López, PC 719-471-1818

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